桐乡劳动局即桐乡市人力资源和社会保障局电话为：（0573）89396623
桐乡市人力资源和社会保障局机构职能：
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作规范性文件 。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划 ，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查 。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。
（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策 ，完善公共就业创业服务体系 、创业扶持和就业援助制度 。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作 。负责全市中等专业学校毕业生就业指导工作。建立健全就业失业预测预警 、监测分析制度，保持就业形势稳定 。完善技能人员职业资格制度 ，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度 。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划 ，推动相关政策的落实。
（三）承担人才开发有关工作 。协同有关部门研究拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施 。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展 、人力资源流动政策。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革 ，负责专业技术人员职业资格管理 。负责技能人才队伍综合管理 ，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养 、评价、使用和激励政策 。负责人才国际交流合作有关工作。归口管理博士后工作和留学人员来桐工作 。
（四）负责基本养老保险 、工伤保险和失业保险工作 。拟订基本养老保险 、工伤保险和失业保险政策和标准 ，依法对其基金进行监督 ，提高基金统筹层次。会同有关部门组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金 、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析，拟订应对措施 ，实施预防 、调节和控制 。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施 。完善经办服务体系建设。
（五）综合管理事业单位人员、机关工勤人员 、机关事业单位岗位合同工人事工作 。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革 ，综合管理事业单位岗位设置 、人员公开招聘与聘用、考核 、培训 、奖惩等人事综合管理工作 。会同有关部门拟订全市企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作 。
（六）贯彻执行劳动 、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策 ，完善劳动关系协商协调机制 ，执行消除非法使用童工政策和女职工 、未成年工特殊劳动保护政策，执行工时制度和职工休假制度，组织实施劳动保障监察 ，协调劳动者维权工作 ，依法查处违法案件 。
（七）完成市委、市政府交办的其他任务。
（八）职能转变 。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略 ，以创业带动就业 ，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系 ，实现更高质量就业和更体面劳动 。按照兜底线 、织密网 、建机制的要求 ，全面建成覆盖全民、城乡统筹 、权责清晰 、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用 。以“最多跑一次 ”改革为统领 ，加强整体谋划 、系统设计和改革落地 ，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平 。
